五龙镇2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

今年以来，我镇紧紧围绕全县政务公开中心工作，把政务信息公开作为长期的动态工作落到实处，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步健全工作机制，规范政务公开形式和内容。现将2024年五龙镇政务公开工作总结如下:

一、工作开展情况

我镇全年主动公开政府信息7条，点击量2459次。同时按照“应公开尽公开”的要求，主动公开群众所关心的、关注的，重点、热点信息，有效保障公众的知情权。

一是落实安排部署，完善工作机制。结合政务公开工作实际和要求，五龙镇努力打造职责分明、各负其责的工作局面，确保2024年度公开各项工作任务的标准化、程序化、制度化。设立办公室专岗，专人负责政务信息公开内容上报、更新、维护等，严格落实信息发布“三审”制度。

二是拓宽公开渠道，丰富公开形式。线上依托政府网站政务公开专栏，及时发布概况信息、政策信息、综合信息等，方便群众查询。同时，利用新媒体平台，以图文并茂、通俗易懂的方式推送重要政策和便民服务信息，扩大信息传播范围，增强与群众的互动交流。线下在乡镇便民服务中心、村委会等场所设置政务公开栏，公开与群众切身利益相关的事项，如低保评定、危房改造、惠农补贴等，定期更新内容，确保信息及时准确。

二是加强监督考核，推动工作落实。五龙镇对政务公开事项进行认真梳理，主动公开、依申请公开并做好详细分类。在对外公开内容上重点将群众普遍关注的班子分工、活动开展、便民办事进行公开；在对内公开的内容上，重点公开干部人事管理、项目实施情况等。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

一、.公开内容质量有待提高：部分信息公开不够全面、深入，存在避重就轻、形式大于内容的现象，如一些政策解读材料不够通俗易懂，群众难以理解。

二.公开形式的互动性不足：虽然线上线下公开渠道较为丰富，但在与群众互动交流方面还存在欠缺，群众参与度不高，未能充分发挥其应有的作用。

三.工作队伍建设仍需加强：政务公开工作人员流动性较大，部分人员业务不熟练，对政务公开工作的重要性认识不足，且身兼数职，工作精力有限，一定程度上影响了政务公开工作的质量和效率。

改进情况：

一.优化公开内容，提高信息质量：

进一步加大重点领域信息公开力度，围绕群众关心关注的热点难点问题，深入挖掘公开内容，做到应公开尽公开，同时，加强对公开内容的审核把关，提高政策解读的针对性和可读性，确保公开信息真实、准确、完整、及时，让群众看得懂、用得上。

二.增强公开互动，提升群众参与度：

积极探索创新公开形式，充分利用新媒体平台的互动功能，加强与群众的互动交流，开展线上线下互动活动，如政策解读会、民意座谈会等，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，提高群众对政务公开工作的满意度和参与度。

三.加强队伍建设，夯实工作基础：

稳定政务公开工作队伍，加强业务培训和指导，定期组织工作人员学习交流，提高其业务能力和综合素质，同时，建立健全考核激励机制，将政务公开工作纳入绩效考核体系，充分调动工作人员的积极性和主动性，推动政务公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

按照《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号）文件规定的按件、按量收费标准，2024年我镇未收取政府信息公开信息处理费。